働く環境・制度
ENVIRONMENT
社員と会社は”イコールパートナー”
個性や人間性を尊重することが社員の成長につながるという考えのもとは働きやすい制度や風土をご用意しています。
休みやすさを支える
充実した制度
休日
- 年間休日：123日
- 有給日数：15～20日
※新卒は初年度有給が15日です。
充実した休暇制度
- パワーアップWEEK制度（連続7日間）
- 積み立て休暇制度（最大60日感）
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 年末年始暇
家族を大切にできる
柔軟な働き方
勤務時間
- コアタイムなしのフレックスタイム
- 1日の就業時間は7.5h
出社とリモートワークのハイブリッド勤務
- 週に3～4日程度リモート勤務
- 在宅勤務手当あり
- サテライトオフィスあり
多様性を支える
風通しの良い社風
垣根のないオフィス
- 会社・部署をこえて交流
- キリングループ社員約2,800名が働く本社ビル
認め合う文化
- バリュー賞／日々の行動を表彰
- KBS大賞／プロジェクトの表彰
- 第三階層認定／スキル認定試験
福利厚生
社宅制度
社宅への入居を希望する社員、または転勤や業務上に必要な住居の支援として、一定期間社宅料の一部をサポートする制度です。
キリングループ持株会
キリンホールディングス株式会社の株式取得に小額から参加でき、会社から奨励金が付与されます。リスクを低減した買付方法により、中期的な資産形成をすることが可能です。
キリングループ福祉会
慶弔慰時の福祉を目的としています。結婚祝い、出産祝い、傷病見舞い、災害見舞い、供物料などに利用されています。
自己啓発支援
自ら伸びようとする積極的な意欲を持つ社員に対し、費用、その他の支援を行う。
職務遂行の際に必要と認められるものを支援する。
