採用情報
INFORMATION
募集要項
| 募集職種 | システムエンジニア（SE） |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 応募資格 | 2027年3月に4年制大学または大学院（全学部全学科）を卒業見込み・修了見込みの方 |
| 勤務地 | 東京（中野区） |
選考フロー
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Step1
エントリー
必要事項を入力し登録を行ってください。
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Step2
会社説明会
会社説明会にお越しいただいた方に、次の選考ステップをご案内します。
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Step3
適性検査・面接
（複数回）面接などを複数回とWEBでの適性検査を行います。
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Step4
内々定
待遇
| 給与 | 大学卒：（月給）272,800円 大学院（修士）卒：（月給）282,800円 ※2026年4月実績
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|---|---|
| 諸手当 | 法定手当（超過勤務手当・深夜業手当など）、通勤手当、ファミリーサポート支援金ほか |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 | 9：00～17：30
※フレックスタイム制度あり
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| 休暇 | 年間123日（土曜・日曜・祝日・年末年始など） 年次有給休暇制度 など |
よくある質問（FAQ）
環境
Qキリンビジネスシステムの強み、特長を教えてください
当社は、キリングループ唯一のシステム会社として、ITの技術を使い、キリングループの新たな価値を生み出すことが求められています。当社のシステムエンジニアは、IT技術だけではなくキリングループの業務に関する知識も求められるため、より幅広い知識が必要とされます。また、企画・提案から保守・運用までトータルで携わることも、当社の大きな特徴です。飲料・酒類業界を分析しながら、新しいIT技術の習得により、より深く、より広い視点でシステムを構築する力を持っていることが、当社の強みです。
Q会社の雰囲気を教えてください
明るく風通しのよい職場です。社内では、新入社員から社長まですべて「さん」づけで呼び合います。定期的に、社長と意見を交わすミーティングが設けられているなど、社員の声をよく聴き、受け入れてくれる風土があります。
Q仕事以外での社員交流の場はありますか？
全社員で行う新入社員歓迎会や、開発・運用業務で取り組んだノウハウを社内発表する共有会などの社内活動があります。また、キリングループ有志で、スポーツ系や文科系の各種クラブ活動が行われています。仕事終了後や休日を利用し、部署、年代に関係なく幅広い活動をしています。
キャリア・スキル
Q新入社員研修の期間、内容を教えてください
期間は3ヶ月程度を予定しています。新入社員研修ではIT技術はもちろん、社会人として必要となるビジネスマナーなども身につけていただきます。文系出身の方でも新入社員研修でIT技術を基礎から習得することができます。
Q研修にはどのようなものがありますか？
ITに関するさまざまな領域の研修から、コミュニケーションやリーダーシップなどのヒューマンスキルに関する研修まで幅広く受講できます。さらに社内共通の研修もあり、部門・会社間でのコミュニケーションの機会もあります。業務に必要な研修の受講に関しては会社が全面的にサポートします。
Q資格取得に関して会社からのサポート制度はありますか？
資格取得報奨金制度があり、基本情報技術者などIT系の資格を中心とした当社指定資格を取得した場合は、奨励金を受けることができます。
奨励金の金額は資格の難易度に応じて決められています。
Q配属、異動はどのように決まりますか？
年に1度「キャリア申告」というリーダーと面談をする仕組みがあります。その場で現在の仕事の状況や、今後伸ばしていきたいスキル、自分のキャリアの方向性や異動の要望など考えていることを伝えることができます。
採用
Q文系出身でもシステムエンジニアとして活躍できますか？
当社では、システムエンジニアとして、理系・文系関係なく活躍している社員がたくさんいます。システムエンジニアは、IT技術、コミュニケーション能力、リーダーシップなどを求められます。
IT技術に関しては、新入社員研修をはじめ、しっかりとした人財育成制度を定めていますので、システムエンジニアとして活躍したいという意気込みがあれば、どなたにでも活躍するフィールドが開かれています。
Q入社後の配属はいつどのように決定されますか？
新入社員研修後に、本人の適性・会社の状況等を総合的に考慮して配属が決定されます。
QITに関して知識・資格がないのですが、応募はできますか？
業務を行う上ではITに関する知識は必要ですが、入社後の研修でしっかりサポートしますので入社前にに知識や資格がなくても問題はありません。一方で、ITに関しての知識や、情報処理技術者の資格を持っていることで、入社後の研修でより高度な課題の達成を目指すことができます。
働き方
Q残業や休日出勤はありますか？
業務・部署の状況により、夜間監視や休日出勤となることがあります。
プロジェクトのピーク時やシステムトラブル対応などで休日出勤したり、残業や夜間業務になる可能性はゼロではありません。
ただし、法令遵守による適正な労働時間管理は徹底しており、健康で安全な職場づくりを行っています。
Qどんな勤務制度がありますか？
当社では、フルフレックスタイム制度を導入しており、1ヶ月の総所定労働時間を満たす範囲で、始業・終業時間を柔軟に設定できます。
さらに、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務により、業務内容や状況に応じた働き方が可能です。
一人ひとりがパフォーマンスを最大限発揮できる、働きやすい環境づくりを大切にしています。
Q育児を支援する制度はありますか？
育児休業（最長3年）、短時間勤務制度（最長小学校6年生まで）があり、育児と仕事が両立できるようサポートがあります。短時間勤務も5時間、6時間、7時間と選択でき、個人の状況に応じた制度設計となっています。性別にかかわらず育児制度を利用できます。