人事ポリシー

人事ポリシーは、KBS長期経営計画の「Purpose」・「2035 Vision」の実現に向け、
人財戦略のあらゆる要素において揺るぎない判断軸ともなる、“KBSの「人・組織」に対する考え方”と位置付ける。

「人・組織のありたい状態」と「社員への期待」、会社としての「挑戦／進化・成長／成果創出への後押し」から構成する。

事業と一体となって戦略を描き、成果の創出までやり切る。当事者として考え抜き、圧倒的なスピードで成果に繋げます。

最先端デジタル活用企業の一員として、「新三位一体スキル」を絶えず磨き続け、事業にとって「イノベーションをリードする「不可欠な存在」を目指します。

自ら方向性を示して周囲を巻き込みつつ変革をリードし、「Try＆Learn」で失敗も糧に、楽しみながら改善・挑戦を続けます。

挑戦できる「裁量」と「機会」を提供して、成果創出を全力で支援します。

高度な専門性を磨く「学びの場」を提供し、リーダーによる「成長支援」を行い、成果と成長を通じた自律的なキャリア形成を支援します。

成果に加えて「Try＆Learn」のプロセスも賞賛し、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして自律的に考え、行動する文化を醸成します。